☆526.第527章新一年的計劃
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第527章 新一年的計劃
“集合了，集合了，老板有話要說。”高國富在廣播裏通知了一下，員工們立即收工的收工，歸隊的歸隊，全都往公司的集體大會議廳去。
每個人臉上都帶著期待與喜悅，與其他公司員工聞開會色變的態度截然不同。足以見到他們對於圖卡公司的歸屬感，也足見得劉信在公司內部的人氣。
“各位員工，大家好，我是劉信。”
劉信上主席臺第一句話，就得到了員工們的一致歡呼，在員工們眼裏，劉信儼然不像是老板，而是偶像一樣。
擁有劉信這樣的老板，可以說在帝都手機行業圈子裏，是一件倍兒有面子的事情。劉信出手大方算是一個原因，更為重要的是，劉信懂的想員工之所想，急員工之所急，把錢花在刀刃上，切實解決員工的需求，而不是充門面。
與劉信對立的反例就是前老總王淵，錢也沒少掙也沒少花，但都是為了他自個兒的面子工程，員工們享受不到一點福利，當然罵他。
劉信投資1個億搞得活動場地、娛樂場地尤其是頂級食堂，在帝都讓所有公司的人眼饞。有人吃不到葡萄說葡萄酸，想了半天，也只能丟出一句“你們老總是個小年輕，指不定哪天把你們帶到溝裏去”來擠兌人。
這樣的觀點，在今年年初被狠狠打臉。一個小年輕都進了富豪榜，那麽同行那麽多老總沒能擠進富豪榜的，豈不是無能至極？打從那時候起，劉信就成了員工們的驕傲，對於劉信的維護和信服那都是發自內心的。
劉信向下壓了壓手，示意眾人安靜。
“各位，我今天是來公司看看改建成果的。我個人覺得不錯，但是使用者是你們，你們才有最終發言權。我問你們，公司的那些新場地新設備，你們用得舒服嗎？活動場夠大嗎？食堂吃得爽嗎？”
“舒服！大！爽！”大夥兒異口同聲，幾乎要把會議廳的頂蓋掀起來。
“那就好，那就好。”劉信笑得合不攏嘴，“我今天是受高經理邀請，讓我給你們講點新年寄語。其實我這人不愛多講，我知道你們也不喜歡假大空的話，不如咱們今天，就聊一聊新一年在手機上的規劃吧。”
“過去半年多時間，圖卡公司在我的建議下進行改革重組，以低價拿下NhQ芯片為標志，開始向極致性價比的產業目標推進。最終基本達成目標，推出保守歡迎的tK1手機，在去年僅僅發售一個季度也就是三個月的情況下，賣出了350萬臺。”
員工們爆發出熱烈的掌聲，這不僅僅是公司的成就，也有他們的驕傲。
別看這個數字和那些大廠商一年幾千萬的銷量無法比，但要知道，別的公司是所有機型全年的銷售數據，而350萬只是圖卡一款機器一個季度的銷售量而已。若是按全年算，tK1手機銷量1000萬毫不費力，是同年所有手機機型中的翹楚！
“這項榮耀，屬於你們全體，我在這裏謝謝你們。”劉信給全體員工鞠了個躬。
“今年新的一年，咱們繼續以性價比為目標，做更加極致性價比的手機。我們的目標就是，在中低端機型上占據統治級的優勢，讓我們的中低端機器，也可以暴打人家的旗艦級手機！”
“好！”員工們異口同聲回答，對劉信給予熱情的回應。
***
“不過我還有一個更大的野心。”劉信待全體員工安靜下來，繼續說道，“咱們的手機，不能光只是堆硬件，在軟件上也要做到更好更優秀。為了實現這個野心，我有兩個計劃。”
“第一個計劃，是對公司進行部門重組。將手機系統的設計部門獨立出來，專心進行系統設計，咱們第二年的手機，要在系統上也做到性價比的極致。”
國內手機基本是基於安卓自己定制系統，各家系統開發程度不同，賣點也不同。圖卡公司的系統以前中規中矩，達不到劉信心中的要求，所以特意提出這個目標。
“當然，各位不用擔心自己的工作。把一個部們單獨拎出來，我們是要招更多員工的，那麽也就意味著，你們可以升職加薪了。”劉信笑瞇瞇地宣布這一點。
員工們歡呼雀躍，沒有人會反對升職加薪，沒有人覺得自己掙得夠多！
“第二個計劃，就是要在硬件上，再做一個突破。”劉信給出了第二個野望，“咱們之前稱得上吊打同價位手機的，就是NhQ的芯片。今年的新款手機，除了芯片，我們還要再推出一個代表性的元件，做到性價比的極致。至於選哪一個，不是我覺得，而是你們來投票。”
說完這個，劉信就走下了主席臺，讓高國富的助理去取紙筆，發給每位員工，每個人都有提議的權利。每個人的提議視作票數，得到最多支持的手機元件，將成為新一代圖卡手機的突破點。
“老板，這樣放權，不大好吧？”高國富習慣了高層討論老板拍板的模式，對於大夥兒投票不大感冒。
“沒事兒。”劉信勸他，“咱們高層幾個人用過的手機，難道比員工們更多？是我們對於手機的訴求更貼近消費者，還是本身就是消費者的員工們的建議，更貼近消費者？”
兩個問題，問得高國富啞口無言。
員工們對於此事熱情高漲，劉信回去喝了杯茶，過了不到半個小時，高國富就來告知，說投票已經有了結果。
“說。”劉信直接問。
高國富將全部員工寫建議的紙奉上，讓劉信可以隨時驗證，以表明自己公開透明的態度。
“老板，根據員工們對於手機的需求，咱們的tK1手機，在拍照功能上有點弱，跟旗艦手機基本無法相比。”劉信以別家公司的旗艦機為目標，高國富也有樣學樣，“所以超過半數員工希望，下一代手機在鏡頭上做一做突破。”
“不過……”高國富話鋒一轉，提出了濃濃的擔憂，“國內手機廠商，有八成鏡頭是從索尼公司進口，咱們也一樣。以咱們跟索尼公司的生意來往，好像是拿不到更高級又價格低的鏡頭的。”
“我來解決。”劉信站起身，充滿了霸氣，“高國富，你把系統開發部獨立並招新技術員的事情負責好，鏡頭的事情，待我去一趟日本索尼公司，跟他們談談看。”
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“集合了，集合了，老板有話要說。”高國富在廣播裏通知了一下，員工們立即收工的收工，歸隊的歸隊，全都往公司的集體大會議廳去。
每個人臉上都帶著期待與喜悅，與其他公司員工聞開會色變的態度截然不同。足以見到他們對於圖卡公司的歸屬感，也足見得劉信在公司內部的人氣。
“各位員工，大家好，我是劉信。”
劉信上主席臺第一句話，就得到了員工們的一致歡呼，在員工們眼裏，劉信儼然不像是老板，而是偶像一樣。
擁有劉信這樣的老板，可以說在帝都手機行業圈子裏，是一件倍兒有面子的事情。劉信出手大方算是一個原因，更為重要的是，劉信懂的想員工之所想，急員工之所急，把錢花在刀刃上，切實解決員工的需求，而不是充門面。
與劉信對立的反例就是前老總王淵，錢也沒少掙也沒少花，但都是為了他自個兒的面子工程，員工們享受不到一點福利，當然罵他。
劉信投資1個億搞得活動場地、娛樂場地尤其是頂級食堂，在帝都讓所有公司的人眼饞。有人吃不到葡萄說葡萄酸，想了半天，也只能丟出一句“你們老總是個小年輕，指不定哪天把你們帶到溝裏去”來擠兌人。
這樣的觀點，在今年年初被狠狠打臉。一個小年輕都進了富豪榜，那麽同行那麽多老總沒能擠進富豪榜的，豈不是無能至極？打從那時候起，劉信就成了員工們的驕傲，對於劉信的維護和信服那都是發自內心的。
劉信向下壓了壓手，示意眾人安靜。
“各位，我今天是來公司看看改建成果的。我個人覺得不錯，但是使用者是你們，你們才有最終發言權。我問你們，公司的那些新場地新設備，你們用得舒服嗎？活動場夠大嗎？食堂吃得爽嗎？”
“舒服！大！爽！”大夥兒異口同聲，幾乎要把會議廳的頂蓋掀起來。
“那就好，那就好。”劉信笑得合不攏嘴，“我今天是受高經理邀請，讓我給你們講點新年寄語。其實我這人不愛多講，我知道你們也不喜歡假大空的話，不如咱們今天，就聊一聊新一年在手機上的規劃吧。”
“過去半年多時間，圖卡公司在我的建議下進行改革重組，以低價拿下NhQ芯片為標志，開始向極致性價比的產業目標推進。最終基本達成目標，推出保守歡迎的tK1手機，在去年僅僅發售一個季度也就是三個月的情況下，賣出了350萬臺。”
員工們爆發出熱烈的掌聲，這不僅僅是公司的成就，也有他們的驕傲。
別看這個數字和那些大廠商一年幾千萬的銷量無法比，但要知道，別的公司是所有機型全年的銷售數據，而350萬只是圖卡一款機器一個季度的銷售量而已。若是按全年算，tK1手機銷量1000萬毫不費力，是同年所有手機機型中的翹楚！
“這項榮耀，屬於你們全體，我在這裏謝謝你們。”劉信給全體員工鞠了個躬。
“今年新的一年，咱們繼續以性價比為目標，做更加極致性價比的手機。我們的目標就是，在中低端機型上占據統治級的優勢，讓我們的中低端機器，也可以暴打人家的旗艦級手機！”
“好！”員工們異口同聲回答，對劉信給予熱情的回應。
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“不過我還有一個更大的野心。”劉信待全體員工安靜下來，繼續說道，“咱們的手機，不能光只是堆硬件，在軟件上也要做到更好更優秀。為了實現這個野心，我有兩個計劃。”
“第一個計劃，是對公司進行部門重組。將手機系統的設計部門獨立出來，專心進行系統設計，咱們第二年的手機，要在系統上也做到性價比的極致。”
國內手機基本是基於安卓自己定制系統，各家系統開發程度不同，賣點也不同。圖卡公司的系統以前中規中矩，達不到劉信心中的要求，所以特意提出這個目標。
“當然，各位不用擔心自己的工作。把一個部們單獨拎出來，我們是要招更多員工的，那麽也就意味著，你們可以升職加薪了。”劉信笑瞇瞇地宣布這一點。
員工們歡呼雀躍，沒有人會反對升職加薪，沒有人覺得自己掙得夠多！
“第二個計劃，就是要在硬件上，再做一個突破。”劉信給出了第二個野望，“咱們之前稱得上吊打同價位手機的，就是NhQ的芯片。今年的新款手機，除了芯片，我們還要再推出一個代表性的元件，做到性價比的極致。至於選哪一個，不是我覺得，而是你們來投票。”
說完這個，劉信就走下了主席臺，讓高國富的助理去取紙筆，發給每位員工，每個人都有提議的權利。每個人的提議視作票數，得到最多支持的手機元件，將成為新一代圖卡手機的突破點。
“老板，這樣放權，不大好吧？”高國富習慣了高層討論老板拍板的模式，對於大夥兒投票不大感冒。
“沒事兒。”劉信勸他，“咱們高層幾個人用過的手機，難道比員工們更多？是我們對於手機的訴求更貼近消費者，還是本身就是消費者的員工們的建議，更貼近消費者？”
兩個問題，問得高國富啞口無言。
員工們對於此事熱情高漲，劉信回去喝了杯茶，過了不到半個小時，高國富就來告知，說投票已經有了結果。
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“老板，根據員工們對於手機的需求，咱們的tK1手機，在拍照功能上有點弱，跟旗艦手機基本無法相比。”劉信以別家公司的旗艦機為目標，高國富也有樣學樣，“所以超過半數員工希望，下一代手機在鏡頭上做一做突破。”
“不過……”高國富話鋒一轉，提出了濃濃的擔憂，“國內手機廠商，有八成鏡頭是從索尼公司進口，咱們也一樣。以咱們跟索尼公司的生意來往，好像是拿不到更高級又價格低的鏡頭的。”
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